Gostamos de dizer que nossa metodologia é PEOPLEWARE, ou seja, é desenvolvida e pensada para que os usuários dos lugares sejam os primeiros a serem ouvidos e tornem-se os maiores beneficiados dos processos e resultados. Números, dados estruturados e resultados sistematizados são extremamente importantes, mas ainda preferimos priorizar as sensações individuais.
A alma do lugar é o que faz nos identificarmos com ele . Em geral é ela que nos faz optar por um lugar ao ínvés de outro . Um lugar só é vibrante na medida em que as pessoas,se apropriam, reconhecem e o utilizam. Para que isso aconteça, é fundamental que o espaço público faça um convite a essa ocupação e convivência.
Com nossa bagagem de consumer branding, aliada à nossa visão inovadora de place branding, somos capazes não só de construir marcas-lugar, mas também inserir as marcas de consumo, de forma inteligente e contemporânea, no ambiente urbano, levando o brand experience para um novo patamar.
O Zeitgeist, espírito do tempo, muito mais que um diferencial, é a essência da percepção. O agora só pertence ao agora, portanto, privilegiamos toda e qualquer métrica que seja anamórfica e mutável como a mente de um transeunte.
Há sempre um ponto de partida, certo? Neste momento da abordagem recebemos as necessidadese identificamos os problemas centrais que darão início ao processo de investigação. Sentimos o lugar, pela primeira vez, para conciliar suposições e possibilidades.
Sabemos que durante o processo haverão infinitos pontos de vista. Sendo assim, trabalhamos de forma cocriada para que juntos possamosconstruir e desenvolverum cenário que leve em consideração o maior número de vozes impactadas.
Acreditamos que para compreender um problema, precisamos de imersão. Nossa equipe, neste momento, absorve as percepções cotidianas que nem sempre são faladas. Observamos a rotina dos moradores e pedestres em diversos momentossob a perspectiva de diversas realidades.
É preciso integraras percepções absorvidas e cocriadas. Neste momento, fomentamos e destacamosa união das pessoas, ideias, vocações e identidades. Além disso, compartilhamos a evolução do processo e destacamos os pontos que atestam a importância dos diferentes ideais propostos.
Visando à transformação, entregamos os resultados e as proposições. Ao ser implementado, o processo intensifica o senso de pertencimento e passa a exercer um alinhamento com os anseios das pessoas.
Entendemos que uma vez promovida a mudança, todo e qualquer esforço para manter a continuidade precisa ser incentivado. Por isso, repetimos o processo para mensurar as mudanças que ocorreram após a aplicação das proposições. Pessoas, lugares e marcas continuarão mudando e desejando novas realidades. Para a Places for Us, estagnar não é uma solução.
